Собеседование - процесс оценки и отбора кандидатов на представителя компании или организации, проведенного с целью трудоустройства. Во время этого процесса, работодатель определяет кандидат правильный человек для конкретной позиции, какой вклад может привести к компании, и что адаптируется к обычаям, преобладающих в ней. Сейчас есть в интернете сайт по поиску работы где вы можете оставить своё резюме и вас рассмотрит работодатель .

Собеседование предшествует занятости работника. Сценическое переговоры обычно показывает, что кандидат сдал на ранних стадиях отбора (например. По CV, выполнить задачу, он прошел тест) и был выбран для интервью с другими кандидатами. Разговор ведется с потенциальным работодателем или его представителем (часто с профессиональным рекрутером) для того, чтобы узнать друг друга и установить, есть ли совпадение интересов между кандидатом и будущим работодателем. В ходе переговоров можете узнать ценности компании, ее организационной культуры, ожиданий и требований конкретной работы. Кандидат на работу в собеседовании является возможность представить его лицо, убеждение потенциального работодателя, чтобы установить сотрудничество и указание о преимуществах, которые работодатель будет ссылаться на работу кандидата.